Veilige werkomgeving
Bij Stichting Phoneo vinden we het belangrijk dat iedereen zich veilig en met respect
behandeld voelt. Dat geldt voor medewerkers en leiders, maar ook voor bezoekers,
vrijwilligers, studenten en deelnemers aan onze projecten.
We doen ons best om een open en gezonde omgeving te creëren. Tegelijkertijd weten we dat
in elke organisatie situaties kunnen ontstaan waarin gedrag als onprettig of ongewenst wordt
ervaren. Denk bijvoorbeeld aan pesten, discriminatie, agressie, intimidatie of andere vormen
van grensoverschrijdend gedrag. Wanneer je hiermee te maken krijgt, willen we je vragen dit niet alleen te laten, maar te
melden. Samen zoeken we dan naar een passende oplossing.
Wat kun je doen?
In veel gevallen helpt het om het gesprek aan te gaan met de persoon in kwestie. Soms is
iemand zich niet bewust van de impact van zijn of haar gedrag, en kan een gesprek al
voldoende zijn om dit te veranderen.
Als dat niet mogelijk is, of als het niet tot een oplossing leidt, kun je kiezen uit de volgende
stappen:
1. Contact met het leidersteam
Je kunt een melding doen bij iemand uit het leidersteam. Zij zullen op korte termijn met de
betrokkenen in gesprek gaan om de situatie te bespreken en samen te zoeken naar een veilige
en respectvolle oplossing.
2. Contact met de externe vertrouwenspersoon
Je kunt ook rechtstreeks contact opnemen met onze externe vertrouwenspersoon. Deze
persoon is onafhankelijk en heeft geen betrokkenheid bij de organisatie.
De vertrouwenspersoon biedt vooral ondersteuning, begeleiding en een luisterend oor. Alles
wat gedeeld wordt, wordt vertrouwelijk behandeld en er wordt niets gedaan zonder
toestemming van de melder. Indien gewenst kan de vertrouwenspersoon ook helpen bij
gesprekken of het formuleren van een officiële klacht.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich binnen en rondom het werk van Phoneo veilig
voelt. Daarom nemen we elke melding serieus en zoeken we samen naar een zorgvuldige
oplossing.